Una solución que analiza miles de hojas de vida en pocos segundos de acuerdo a un modelo de perfil predeterminado.

RIS analiza las hojas de vida de diferentes fuentes de datos estructurados y no estructurados obteniendo un ranking de los mejores candidatos a contratar.

A través del RIS se toman diferentes decisiones como las mejores fuentes de obtención de hojas de vida, durante la reclutamiento se minimiza los tiempos de respuestas (citaciones a entrevistas) reduciendo costos y esfuerzos repetitivos maximizando los casos de éxito.